Com base no Estatuto Social e Regimento Interno, poderá associar- se à Coopservi qualquer pessoa física que dedique e atue nas atividades e serviços desenvolvidos pela cooperativa, dentro da sua área de ação, seja legalmente capacitado, e que concorde com as disposições do Estatuto, decisões da Assembleia Geral e do Conselho de Administração.

Os associados devem ser profissionais autónomos, que possuam nível médio em diversas áreas, como Agente de Portaria, Serviços Gerais, Zeladoria, Digitador, Recepcionista, Pedreiro, Carpinteiro, Eletricista, Pintor, Cozinheira, entre outros.

Afim de assegurar a total regularidade e transparência quanto a vinculação destes profissionais aos quadros de Associados/Cooperados da Coopservi, alguns critérios são utilizados, desde a apresentação de documentos pessoais e profissionais, até a assinatura de termos necessários à sua adesão.

Desta forma, para Associar-se a Coopservi, o profissional deverá apresentar a Cédula de Identidade (RG); CPF; Comprovante de Residência; Título de Eleitor; Foto 3X4; Comprovante de escolaridade; Cópia de Certidão de Nascimento, RG e CPF dos dependentes, se houver; Cópia de Certidão de Casamento, se houver;  Número do PIS/NIT/PASEP, NIS, como também, os Dados Bancários.

Juntamente com os referidos documentos, o profissional deverá preencher e assinar três documentos essenciais: a declaração de livre Associação, Ficha de Matricula, e Proposta de Adesão.

Por fim, com a documentação avaliada e aprovada pelo Conselho de Administração, o profissional deverá integralizar em quotas-partes da seguinte forma: subscrita nos termos e condições previstas no Estatuto Social e Regimento Interno, podendo ser investido em R$ 1,00 ( hum real ) cada, ou particionado em IO parcelas mensais ou ainda, à vista 200 cotas-partes.

Após a conclusão de todo o procedimento o profissional estará apto a associa-se a Coopservi, de modo que a partir de então , ao produzir pela cooperativa, estando devidamente inscrito no INSS, passa a compor a categoria de contribuinte individual, constando como autónomo junto a Previdência Social, tendo em vista a relação de sociedade entre Cooperado e Cooperativa.

Portanto, fica evidente que o vinculo entre Cooperativa e Cooperado possui nítido caráter societário, ou seja, o cooperado é sócio da Coopservi, não havendo assim, vínculo empregatício entre estes.

Arilson Figueredo da Silva- Presidente

Karissa da Silva Oliveira – Diretora Administrativa Financeira

José Nardijackson Azevedo de Araujo – Diretor Operacional

São DIREITOS dos Cooperados de acordo com o Artigo 09º do Estatuto Social da Coopservi:

• Tomar parte nas Assembleias Gerais, discutindo e votando os assuntos que nela se tratarem;
• Propor a Diretoria ou as Assembleias Gerais medidas de interesses da Cooperativa;
• Votar e ser votado para Membro da Diretoria e Conselho Fiscal;
• Demite-se da Cooperativa quando lhe convier;
• Participar do retorno das sobras liquidas do exercício, proporcionalmente as operações realizadas pelo associado, salvo deliberação em contrario da Assembleia Geral;
• Receber o repasse referente a sua participação nos serviços executados; Dentre outros…

São DEVERES dos Cooperados de acordo com o Artigo 10º do Estatuto Social da Coopservi:

• Subscrever e integralizar as quotas partes do capital social nos termos do Estatuto Social;
• Cumprir as disposições do Estatuto Social da Coopservi;
• Participar das perdas do exercício, proporcionalmente aos ganhos e operações que realizou com a Cooperativa;
• Satisfazer pontualmente seus compromissos para com a Cooperativa;
• Prestar ao Conselho de Administração esclarecimentos relacionados sobre as suas atividades relacionadas com os objetivos sociais;
• Levar ao conhecimento do Conselho de Administração / Conselho Fiscal, a  existência de qualquer irregularidade que atente contra a Lei e o Estatuto Social. Dentre outros…

De acordo com a Lei 12.690 ̸ 2012, em todos os Núcleos para qual a Coopservi presta serviços, elege-se anualmente, um Cooperado Coordenador, eleito pelos Associados de cada Núcleo, que atuará na finalidade de fiscalizar os direitos e deveres dos demais colegas Associados.

Dentre as atividades do Cooperado Coordenador, destaca-se o papel de levar ao conhecimento da Cooperativa qualquer reclamação, sugestão ou mesmo exigência, em relação ao contrato que está sendo prestado, assim como, fiscalizar a execução deste, na observância dos direitos e deveres dos envolvidos no contrato firmado.

O cooperado deverá comprovar que cumpre suas atividades através do preenchimento da Ficha de Controle de Produtividade, que o fará diariamente, assim comprovando que exerce a carga horaria definida para o serviço ao qual está executando.

O Correto preenchimento por parte do cooperado, é fundamental para não haver suspensão no repasse de sua produtividade.

Atualmente a COOPSERVI, vem prestando serviços através de seus sócios Cooperados nos seguintes Núcleos:

• Sento Sé – BA
• Rua Dr. Carlos Sampaio, 19 – D, Centro, Sento Sé – BA
• Colaborador: Thais Ribeiro
• Paripiranga – BA
• Praça da Rodoviária, 9994, Centro, Paripiranga – BA
• Colaborador: Edileide Alves
• Jaguarari – BA
• Rua Pedro Santana, 84, Centro, Jaguarari – BA
• Colaboradores: Yanka Nascimento / Daniel de Souza
• Pilão Arcado – BA
• Avenida João Ribeiro do Valle, SN, Centro, Pilão Arcado – BA
• Colaborador: Rebeca Vitoria
• Policlínica Regional – FSA – BA

Sento Sé – Ayala Brasida

Jaguarari (sede) – Luana Fernandes / Danilo Alves

Jaguarari (Pilar) – Cristiano Duarte

Paripiranga – Bruna Grazielle

Pilão Arcado – Josivane Amaral

Policlínica Regional FSA – Augusto Magno / Juliana Santana